午节有必要发福利吗？
午节,作为我国传统节日其中一个，每年农历五月初五，各地都会举行丰富多彩的庆祝活动，在这个独特的节日里，企业、单位是否会为员工发放福利，成为了大家关注的焦点，端午节有必要发福利吗？
?端午节发福利有助于增强员工的凝聚力，端午节一个团结的日子，发放福利可以让员工感受到企业的关爱，增强员工的归属感和向心力，在这样的节日里，员工们可以放下职业，共同参与庆祝活动，增进彼此的了解和友情。
?端午节发福利可以提升企业形象，在端午节这个独特的日子里，企业为员工发放福利，既能体现企业的社会责任感，又能展示企业的关爱之心，这样的举措有助于树立良好的企业形象，提升企业的知名度和美誉度。
?第三，端午节发福利有助于进步员工的职业积极性，在端午节期间，员工们会感受到企业的关怀，从而激发他们更加努力职业的动力，这种积极的气氛有助于进步员工的职业效率，为企业创新更多的价格。
有人认为端午节发福利并非必要。??
?端午节发福利会增加企业的成本，在市场竞争激烈的环境下，企业需要考虑成本难题，如果过度发放福利，可能会给企业带来一定的经济压力。
?端午节发福利可能引发员工之间的攀比心理，在发放福利时，如果存在差异，可能会导致员工之间的不满和矛盾，影响团队和谐。
午节发福利与否,需要企业根据自身实际情况和员工需求来决定，如果企业认为发放福利有助于增强员工凝聚力、提升企业形象和进步员工积极性，那么发放福利是有必要的，否则，企业可以考虑其他方式来表达对员工的关爱，如组织团建活动、开展员工培训等。
午节发福利与否,没有完全的答案，关键在于企业怎样根据自身需求，为员工创新一个温馨、和谐的节日气氛。??
