会计试用合同范本
会计试用合同范本 第一篇
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
联 系 电 话：
乙方（劳动者） 姓 名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联 系 电 话：
甲乙双方根据《_劳动合同法》（下面内容简称《劳动合同法》）和民族、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚恳信用规则，订立本合同。
第一条 劳动合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 乙方自愿到甲方从事兼职会计职业，甲方决定聘用乙方为兼职财务会计。
乙方的主要职业内容为：
一、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照民族统一会计制度的规定，进行会
计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等；
二、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等职业；
三、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受
税务政策，进步经济利益；
四、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的诚实
性，合法性和准确性。
第三条 职业时刻
甲方安排乙方执行不定时职业制。
乙方在一般情况下可自在安排职业时刻，不受公司考勤制度约束。但乙方每周应至少回公司一次汇报职业情况，协助和处理财务方面的职业；每月至少一次出席公司会议。如遇独特情况（如时刻较为紧急等），甲方安排乙方职业，乙方应及时配合。
第四条 甲方的权利和义务
甲方在本合同有效期内可行使下面内容权利：
一、为乙方安排财务会计职业，分配任务；
二、监督检查乙方职业情况；
三、在乙方职业成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励；
四、对乙方职业中发生的违章违纪行为予以处罚。（奖励和处罚的政策和标准依照
公司《员工手册》相关规定执行。）
甲方须履行的义务：
一、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇；
二、为乙方履行职务提供一定的职业条件；
三、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第四条 乙方的权利和义务
在本合同有效期内，乙方有下面内容权利：
一、依法履行会计职务，对公司的财务管理职业提出建议；
二、获取劳动报酬；
三、辞职（须提前一个月提出书面申请）。
乙方须履行的义务：
一、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据，如造成财务数据丢失或泄密，应承担相应经济责任和法律责任；
二、在履行会计职务时，不得违反民族法律和违背职业道德。
第五条 劳动报酬和福利待遇
一、甲方每月支付乙方基本工资一零零零元；
第六条 合同的变更和解除
在下列情况下，公司有权单方解除合同：
一、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
二、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、劳动者被依法追究刑事责任的。
在下列情况下，合同自行解除：
一、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止；
二、应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务二个月以上；
三、公司被撤销。
第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。
第八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可
以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按民族和地方有关规定执行。
第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。
甲 方：（用人单位） 乙 方：（劳动者）
年 月
年 月 日 日
会计试用合同范本 第二篇
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
联 系 电 话：
乙方（劳动者） 姓 名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联 系 电 话：
甲乙双方根据《_劳动合同法》（下面内容简称《劳动合同法》）和民族、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚恳信用规则，订立本合同。
第一条 、劳动合同期限：自xx年x月x日起至xx年x月x日止。
第二条 、乙方自愿到甲方从事兼职会计职业，甲方决定聘用乙方为兼职财务会计。
乙方的主要职业内容为：
一、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照民族统一会计制度的规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等；
二、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等职业；
三、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，进步经济利益；
四、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的诚实性，合法性和准确性。
第三条、 职业时刻。
甲方安排乙方执行不定时职业制。
乙方在一般情况下可自在安排职业时刻，不受公司考勤制度约束。但乙方每周应至少回公司一次汇报职业情况，协助和处理财务方面的职业；每月至少一次出席公司会议。如遇独特情况（如时刻较为紧急等），甲方安排乙方职业，乙方应及时配合。
第四条、 甲方的权利和义务。
甲方在本合同有效期内可行使下面内容权利：
一、为乙方安排财务会计职业，分配任务；
二、监督检查乙方职业情况；
三、在乙方职业成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励；
四、对乙方职业中发生的违章违纪行为予以处罚。（奖励和处罚的政策和标准依照公司《员工手册》相关规定执行。）
甲方须履行的’义务：
一、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇；
二、为乙方履行职务提供一定的职业条件；
三、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第五条 、乙方的权利和义务。
在本合同有效期内，乙方有下面内容权利：
一、依法履行会计职务，对公司的财务管理职业提出建议；
二、获取劳动报酬；
三、辞职（须提前一个月提出书面申请）。
乙方须履行的义务：
一、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据，如造成财务数据丢失或泄密，应承担相应经济责任和法律责任；
二、在履行会计职务时，不得违反民族法律和违背职业道德。
第六条、 劳动报酬和福利待遇。
一、甲方每月支付乙方基本工资x元；
第七条 、合同的变更和解除。
在下列情况下，公司有权单方解除合同：
一、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
二、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、劳动者被依法追究刑事责任的。
在下列情况下，合同自行解除：
一、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止；
二、应聘会计因病或人身意外事故无法继续履行职务二个月以上；
三、公司被撤销。
第八条 、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。
第九条、 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按民族和地方有关规定执行。
第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。
甲 方：（用人单位）
乙 方：（劳动者）
xx年x月x日
xx年x月x日
会计试用合同范本 第三篇
甲 方：
乙 方：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年_ 月 日止。经双方等协商，现就试用期间的有关事项订立下面内容条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：电气装配工。
二、在试用期间，根据职业需要和乙方能力，甲方有权对乙方的职业岗位进行调整。
三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及，并根据甲方职业安排，认真履行责任，维护甲方合法权益。
四、乙方试用期工资为 元/月，另加 元/月伙食补助，甲方按月发放。
五、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤执行。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月一五日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
八、按照公司规定，实行五天八小时职业制，即每日职业八小时，每周休息两天。
九、乙方加班工资、假期工资及独特情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
十、在试用期内，乙方提出辞职须提前一周通知甲方，可以试用期合同。
十一、在试用期内，乙方主动提出辞职或者不能胜任职业被甲方解雇，工资按实际考勤结算。
十二、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结局予以相应的赔偿责任。
十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十四、试用期满或试用期内职业突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十五、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的并愿意遵守各项事宜。
十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定人(签字)：_________
法定人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
根据民族劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为二个月，自二零__年一零月二六日至二零__年一二月二六日止。
二、根据甲方的职业安排，聘用乙方在助理文员与内勤职业岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为?一三零零元(含相关公司需支付的劳动保险费用与保密费用)。试用期满后，并经考核合格，可根据等协商的规则，签订正式为期一年的劳动合同(含试用期),成为正式员工后，工资：税前一五零零元/月，并根据民族相关规定缴纳相关保险费用。
四、甲方的基本与义务：
甲方的
有权要求乙方遵守民族法律和公司各项规章;
在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
试用期间，乙方由于个人缘故所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
甲方的义务
为乙方提供必要的职业条件;
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章的教育和培训;
五、乙方的基本和义务。
乙方的
享有民族法律法规赋予的一切公民;
享有公司规章规定可以享有的福利待遇的;
试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
乙方的义务
遵守民族法律法规、当地规定的公民义务;
遵守公司的各项规章、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他、义务：
试用期间，乙方不能胜任职业或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前本合同;
乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他、义务：
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
具有参与公司管理、提出合理化建议的;
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商规则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定人(签字)：_________
法定人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份证号：________________________
根据民族劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的职业安排，聘用乙方在________________职业岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据等协商的规则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本与义务
甲方的
有权要求乙方遵守民族法律和公司各项规章;
在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
试用期间，乙方由于个人缘故所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
甲方的义务
为乙方提供必要的职业条件;
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章的教育和培训;
五、乙方的基本和义务
乙方的
享有民族法律法规赋予的一切公民;
享有公司规章规定可以享有的福利待遇的;
试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
乙方的义务
遵守民族法律法规、当地规定的公民义务;
遵守公司的各项规章、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他、义务
试用期间，乙方不能胜任职业或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前本合同;
乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
七、乙方的其他、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
具有参与公司管理、提出合理化建议的;
反对和投诉对乙方试用身份不公的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商规则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)________________
乙方：(盖章)____________
法定人签字：______________
签字：____________________
签约日期：____________________
签约地点：____________________
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和《____岗位，对本公司经营进步起着非常重要的影响，该岗位如果职业未交接清楚势必会导致公司工程建设等职业出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常进步，乙方必须与接替其职业岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位责任和职业内容，并在其能主持职业之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认职业交接清单。
由于乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。
九、甲乙双方没有其他争议。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：
乙方：
人：
人：
_年_月_日
_年_月_日
招聘方(甲方)
受聘方(乙方)：
姓名：
性别：
年龄：
身份证号：
经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。
一、甲方聘用乙方，从事————–职业，担任—————职务。
二、试用期：———-个月，从———-年———月——–日最迟至———年——月——–日止。
三、劳动报酬：
一、试用期内月工资—————————————–元。
二、工资按月支付，甲方于次月—一零—-日支付。
四、甲方为乙方提供职业设置和职业条件。
五、乙方的义务：
一、应严格遵守甲方的各项规章和劳动纪律;
二、服从甲方的管理和指挥;
三、必须严格保守甲方的商业、技术机密。
六、有下列情况其中一个的，甲方可以试用其合同：
一、乙方试用期间迟到三次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以试用 合同。
二、乙方有意泄露甲方机密的;
三、乙方在聘用期间不能胜任本职职业的，
四、乙方利用业余时刻兼职，给学校造成不良影响的;
五、合同到期的。
七、乙方在试用期内，职业表现突出，成绩优异或作出重大贡献的，经园长办公室批准可提前转正。
八、如果乙方在试用期内离职，必须前一零天通过甲方，否则将以一个月的工资补偿给甲方。
九、本合同订立后，双方必须严格履行。
十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方()：
乙方：
盖章： 年 月 日
——公司试用期合同范本标准 (菁华一篇)
会计试用合同范本 第四篇
甲方：_________（聘方）
乙方：_________（受聘方）
因甲方职业需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信赖的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。
一、聘用期
以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。（试用期两个月）
二、报酬
甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。
三、甲方的权利和义务
一、为乙方安排财务会计职业，分配与财务有关的任务；
二、监督检查乙方职业情况。
三、为乙方履行会计职务提供一定的职业条件。
四、乙方的权利和义务
一、依法履行会计职务。
二、对甲方的管理职业提出建议。
三、享受甲方差旅费报销。
四、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从职业安排。
五、在履行会计职务时，不得违反民族法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。
六、自行承担人身安全责任。
五、合同的解除
一、双方有一方不满意时均可提出。
二、因其他缘故不宜继续履行职务时
三、因民族政策或上级政策发生变化时。
合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。
六、附则
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。
七、其他
如有未尽事宜，双方可以商协解决。
八、生效
本合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件）
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
会计试用合同范本 第五篇
甲 方：
地 址：
法定代表人：
乙 方
文化程度
性 别
出生日期：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本会计劳动合同，共同遵守本会计劳动合同所列条款。
一、劳动会计劳动合同期限
第一条本会计劳动合同于xx年x月x日生效，于xx年x月x日终止。其中试用期x个月。
二、职业内容
第二条 乙方同意根据甲方职业需要，担任 会计 岗位职业。
乙方的职业内容为：
一、按照民族会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容诚实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全。
二、记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况。
三、按照编制有关财务报表，做到准确无误。
四、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 职业时刻：
执行定时职业制的，甲方安排乙方每日职业时刻为七个半小时，每周的职业时刻为周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于职业需要，可以安排乙方进行加班。
第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时刻补休或依法支付加班工资；
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条 甲方负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资应遵循按劳分配规则。
第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币一五零零元/月，甲方每月x日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为xx元。
甲方随同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助x元，饭补x元，电话补助x元。
五、保险福利待遇
第十条 甲乙双方应按民族社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。
六、竞业禁止及保密条款
第十一条 竞业禁止 在解除或者终止劳动会计劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。
第十二条 保密 乙方应遵守甲方保密方面的制制度规定，对在职业中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的责任，并保证不利用这些信息与甲方竞争。
甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理技巧、生产技术、市场推广或财务的信息和资料；甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料
七、劳动纪律
第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和职业规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步想法觉悟和职业技能。
第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本会计劳动合同。
八、劳动会计劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十五条 订立本会计劳动合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本会计劳动合同应变更相关内容。
第十六条订立本会计劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本会计劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本会计劳动合同相关内容。
第十七条 经甲乙双方协商一致，本会计劳动合同可以解除。
第十八条 乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本会计劳动合同：
一．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
二．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
三．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
四. 被依法追究刑事责任的。
第十九条 下列情形其中一个，甲方可以解除本会计劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
一．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的；
二．乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
三．双方不能依据本会计劳动合同规定就变更会计劳动合同达成协议的。
第二十条 乙方有下列情形其中一个，甲方不得依据本会计劳动合同终止、解除本会计劳动合同：
一．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
二．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
三．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加职业未满三年的；
四．义务服兵役期间的。
第二十一条乙方解除本会计劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。应当向甲方支付已经收到所有工资及补助总额的一零%的违约金。
第二十二条 有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本会计劳动合同：
一．在试用期内的；
二．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；
三．甲方不能按照本会计劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十三条 本会计劳动合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动会计劳动合同。
九、劳动争议处理
第二十四条因履行本会计劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十五条 本会计劳动合同未尽事宜或与今后民族有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本会计劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
会计试用合同范本 第六篇
甲方：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方等协商，现就试用期间的有关事项订立下面内容条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：
在试用期间，根据职业需要和乙方能力，甲方有权对乙方的职业岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及，并根据甲方职业安排，认真履行责任，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月一五日左右发放，若乙方职业不足一个月时，按月工资比例折合实际职业天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出本合同时，须提前七个职业日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司，由公司按论处。
八、乙方如在报到后职业时刻不满一月主动提出辞职或者不能胜任职业被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照八零零元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任职业或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内职业突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字
日期：日期：
附;签订劳动合同怎样约定试用期
《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方等协商，现就试用期间的有关事项订立下面内容条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用期间，根据职业需要和乙方能力，甲方有权对乙方的职业岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及，并根据甲方职业安排，认真履行责任，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月一五日左右发放，若乙方职业不足一个月时，按月工资比例折合实际职业天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出本合同时，须提前七个职业日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司，由公司按论处。
八、乙方如在报到后职业时刻不满一月主动提出辞职或者不能胜任职业被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照八零零元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任职业或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内职业突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字)
日期：日期：
编号____________
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.
其中试用期至_____年_____月_____日止.
劳动合同期限在六个月以内的,试用期不得超过一五日;劳动合同期限在六个月以上一年以内的,试用期不得超过三零日;劳动合同期限在一年以上二年以内的,试用期不得超过六零日;劳动合同期限在二年以上的,试用期不得超过六个月.
第二条乙方担任________________________岗位(工种)职业.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离职业岗位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章方面的培训.
第四条甲方每年必须按对乙方进行健壮检查.
甲方按照民族劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食质量量管理,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.
乙方严格遵守甲方的各项规章,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章,出现服务质量事故,甲方可以根据规章的规定进行处理.
第六条甲方采用下面内容____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.
(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲路线乙方支付工资的时刻为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲路线乙方支付的生活费为___________元
双方约定的工资不得低于市最低工资标准.
第七条乙方每日职业时刻不超过八小时,均每周职业时刻不超过四零小时.甲方由于生产经营需要,经与和乙方协商后可以延长职业时刻,一般每日不得超过一小时;因独特缘故需要延长职业时刻的,在保障乙方身体健壮的条件下延长职业时刻每日不得超过三小时,然而每月不得超过三六小时.
甲方因职业需要执行独特工时的,应事先报劳动行政部门批准.
甲方安排乙方加班或由于顾客服务的需要,乙方延长职业时刻的,甲方应按向乙方支付加班加点工资.
第八条甲方应按市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.
第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章,应按甲方相应规定承担责任.
第十条乙方有下列情形其中一个,甲方可随时本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章,符合甲方劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被追究刑事责任的.
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合民族和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排职业的,可以提前三零日以书面形式通知乙方本合同,并向乙方支付经济补偿金.
第十二条乙方本合同,应当提前三零日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.
第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________
________________________________________________
第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,六零日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起一五日内向人民.
第十六条本合同未尽事宜或与民族,市规定相悖的,按照有关规定执行.
第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.
_______________________________________________________
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定人或委托人
(签字或盖章)
签订日期:年月日
使用说明
一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.
二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反民族法律法规.
三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定人,委托人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字.
四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改.
甲方：(单位名称)乙方：(身份证号：)
根据民族劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的职业安排，聘用乙方在职业岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据等协商的规则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本与义务：
一。甲方的
有权要求乙方遵守民族法律和公司各项规章;
在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人缘故所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
二。甲方的义务
为乙方提供必要的职业条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章的教育和培训;
五、乙方的基本和义务。
一。乙方的
享有民族法律法规赋予的一切公民;享有公司规章规定可以享有的福利待遇的;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
二。乙方的义务
遵守民族法律法规、当地规定的公民义务;遵守公司的各项规章、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他、义务
试用期间，乙方不能胜任职业或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前本合同;
乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司管理、提出合理化建议的;反对和投诉对乙方试用身份不公的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商规则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方：
法定人签字：签字：
签约日期：年月日
甲方：
乙方：(身份证号：)
根据民族和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方公司新进各类人员均需试用的灵魂，双方在等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期为个月。
二、试用岗位根据甲方的职业安排，聘请乙方在职业岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本与义务：
一。甲方的
有权要求乙方遵守民族法律和公司各项规章;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任职业或不符合录用条件，有权提前本合同。
二。甲方的义务
为乙方创新良好的职业环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本和义务：
一。乙方的
享有民族法律法规赋予的一切公民;享有当地规定的就业保障的;享有公司规章规定可以享有的福利待遇的;对试用状况不满意，请求辞职的。
二。乙方的义务
遵守民族法律法规、当地规定的公民义务;遵守公司各项规章、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他、义务：
试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(九零%)，乙方承担(一零%);试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;试用期，乙方请长病假一零天、事假团委计超过七天者，试用合同自行。
七、乙方的其他、义务：
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司管理、提出合理化建议的;反对和投诉对乙方试用身份不公的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协
